Accompagnement-Formation-intervention dans les milieux de travail avec Ariane LEJEUNE
Envoyée mercredi 13 janvier 2016 à 18:30:00
Information du GLD : (janv. 2016)
Ariane Le Jeune, en partenariat avec le Groupement de la Défense,
vous propose :
- Accompagnement individuel au développement professionnel
- Consultation de souffrance au travail
- Médiation professionnelle
- Pourquoi un accompagnement individuel?
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel?
Vous connaissez des difficultés dans votre entreprise et avez envie
d'évoluer autrement?
Vous êtes sur le point de quitter votre employeur et souhaitez mettre
toutes les chances de votre côté pour retrouver un emploi?
- L'accompagnement individuel peut vous aider à y voir plus clair,
à prendre un temps de recul pour ensuite rebondir et poursuivre
votre carrière conformément à vos aspirations et vos valeurs.
C'est un dispositif pragmatique, tourné vers le futur et l'action.
- Pourquoi une consultation de souffrance au travail?
Vous connaissez des difficultés d'ordre professionnel ou vous êtes dans
une situation de souffrance dans votre travail, votre entreprise?
Avant de véritablement perdre pied, faites-vous aider par un spécialiste
qui vous accompagnera pour sortir de la spirale de la souffrance.
Vous avez engagé une procédure juridique? Vous avez besoin de prendre
du recul pour faire face à la difficulté de la procédure et vous
défendre dans les meilleures conditions.
- La médiation par un psychologue du travail pour quoi faire?
Dans le cas d'un conflit au travail avec une tierce personne (manager, collaborateur,...)
dans le cas où le dialogue n'est plus possible au point que vous envisagez
la rupture pour vous même ou pour votre collaborateur.
Une médiation peut vous aider à renouer le lien, rétablir le courant,
remettre du dialogue et parler de ce qui fait conflit afin de dénouer les
difficultés.
Ce dispositif est pris en charge par l'entreprise. Parlez-en, cela peut aussi
aider l'entreprise et éviter une "casse" dommageable pour tout le monde.
- MODALITES :
A l'issue d'un entretien préalable gratuit,
prise en charge à titre personnel à un tarif préférentiel étudié
en fonction de votre situation.
Possibilité de prise en charge par l'entreprise.
Ariane Le Jeune
Une question? Une information supplémentaire?
Contactez moi :
Psychologue du travail & psychosociologue
alejeune.cfecgc@gmail.com
06 72 75 38 69