GLD le Jeudi 17 MARS 2016 à midi : le nouveau monde digital
Envoyée mercredi 09 mars 2016 à 09:52:00
GLD
Réservez votre place pour participer au prochain
déjeuner-débat du Groupement la Défense ,
qui se tiendra le Jeudi 17 mars 2016 à midi
Nous recevrons :
Marco DIANI (sociologue et psychologue social) CNRS
avec la collaboration de Jean-Louis WELTRAM LEQUEUX (FIECI et Juge prud'homme)
qui traiteront du sujet :
Vers le "nouveau monde digital" : utopies, controverses ou uberisation du travail?
Analyse des causes nouvelles et profondes de souffrance et de harcèlement au travail.
Venez nombreux et si vous ne l'avez pas encore fait, inscrivez-vous avant mercredi 15 sur :
molino.jean@numericable.fr
Groupement sur la dalle de la Défense côté Puteaux
résidence les Platanes- escalier C, code 3914
A bientôt
votre équipe du groupement.
Et voici : 10 points clefs pour comprendre et débattre jeudi au GLD :
- le travail indépendant connaît, depuis plus de dix ans, un essor inédit dans tous les pays développés et en France.
- un des secteurs le plus touché par cette transformation est celui du numérique, dans lequel travaillent plus de la moitié des indépendants.
- de plus en plus d'entreprises privilégient aujourd'hui les (plateformes de recrutement de) freelance au détriment des mécanismes d'embauches plus traditionnels
- combien et quels sont les principaux métiers et secteurs qui risquent ou qui sont déjà en voie d'ubérisation profonde?
- quelles sont les causes de cette autonomisation/individualisation croissante du travail et quels en sont les risques?
- comment analyser ce phénomène sociétal qui transforme des pans entiers de l'économie en autonomisant les travailleurs par le biais des technologies numériques?
- l'évolution toujours plus rapide des technologies et des méthodes de travail va bouleverser de plus en plus les formes d'organisation et de structuration des entreprises et les grilles établies.
- le bouleversement numérique ne perturbe pas que les modèles de business. Toute l'organisation du travail évolue sous l'impulsion du digital : contrats, outils, législations, missions, relations patrons-salariés, qualité de la vie au travail, souffrance et inadaptation au travail.
- la transformation digitale perturbe les vieilles organisations et règlementations pensées et construites pour une société industrielle.
- en particulier une nouvelle analyse de la "précarité" est nécessaire car elle change complètement de statut et nature, en passant de condition marginale à condition centrale du monde et des relations du travail.